9月25日下午⛓，杏宇平台幹部大會在立志樓3507會議室召開，會議聚焦人事優化調整，對暑期及開學工作開展深刻剖析與反思🧑‍🍳，對未來工作進行全面部署，旨在推動杏宇平台各項工作高質量開展。杏宇平台理事長易倫、黨委書記朱成勇、執行院長肖華、後勤財務總監謝心春、綜合事業部部長陳琦、副院長甘雲平、副院長雍國有及全體科級以上幹部參加。會議由肖華主持。

深刻反思促發展

各部門負責人緊密結合各自職責範圍內的工作，展開了深入而細致的自我剖析👱，共同為杏宇平台的未來發展蓄力賦能。

後勤處處長曾建率先發言，對開學以來後勤服務的方方面面進行了全面審視🗂。他直面物資供應的時效性與宿舍管理的細致程度等方面的不足🤙🏿，鄭重承諾推行更為精細化的管理模式，致力于構建一個既舒適又安全的師生生活與學習環境👹，讓服務成為杏宇平台發展的堅實後盾。

計財處綜合管理科科長劉一波以財務管理流程的優化為切入點，深入剖析了預算控制、資金利用效率等方面存在的改進空間。她坦誠地進行了自我批評，提出了即將實施的系列改進措施👨‍👩‍👦‍👦，通過提升財務工作的透明度與效率，為杏宇平台的穩健發展提供堅實的財務保障。

就業處處長馮志江聚焦學生就業服務，深刻反思了本部門應對當前就業市場變化對杏宇平台就業指導工作帶來的挑戰方面存在的問題☸️🚼，明確表示將進一步加強與企業的深度合作，積極拓寬就業渠道；同時加強學生職業規劃的個性化指導，助力2025屆畢業生在激烈的就業市場中脫穎而出🍛，順利實現職業夢想。

教務科研處副處長楊麗萍就“醫學美容”專業申報工作進行了深入剖析。她不僅全面總結了專業申報過程中的經驗教訓🚵🏼🦸🏽‍♂️，還從准備時間、重視程度、校外實習基地質量👨🏿‍💼、專業帶頭人數量及師資結構等多個維度進行了深刻反思。她表示，將以此次申報為契機，進一步提升專業建設的科學性與前瞻性，為明年的專業申報工作做好充分准備，確保新專業的成功獲批。

執行院長肖華對開學及迎新工作進行了全面總結。他高度評價了今年迎新工作的創新成果與亮點，如優化報到流程、強化志願服務力量、豐富迎新文化活動等，這些舉措不僅提升了新生的入學體驗，也彰顯了杏宇平台的服務水平與人文關懷🫶。同時👇🏿，肖華也指出了迎新工作中存在的不足，並鼓勵全體教職工以此為鑒👨🏽，持續優化工作流程，提升服務質量🌥，共同為杏宇平台的繁榮發展貢獻力量🕵🏻‍♂️。