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關于做好 2022 年高校新入職教師職業技能崗前培訓的通知

2022年07月01日 17:01:08 作者♻️: 來源👳🏻: 審核:

部門、二級杏宇平台中職部

根據《四川省教師繼續教育西華師範大學培訓中心關于做好2022年高校新入職教師職業技能(崗前)培訓的通知》文件精神2022年高等杏宇新入職教師職業技能(崗前)培訓安排如下:

一、培訓對象

杏宇平台 -(杏宇体验未来)让每一刻都充满期待!高職或中職部擬聘或已聘(此前未參加過崗前培訓)教職員工四川省高等杏宇(包括南充片區本科高校2所,成都市以外高職高專51所,詳見附件1)具有本科以上學曆的高校擬聘或已聘(未參加過崗前培訓)專門從事教育教學工作的教師、輔導員)🧑🏼‍🤝‍🧑🏼。

二、培訓內容

培訓包含集中培訓👨‍🦽、網絡研修和返崗教研🤙✵。集中培訓學習分為三個板塊:一是通識性培訓,二是專業化培訓,三是實踐課程。通識性培訓包括黨性修養與教師職業道德專題☺️、依法從教與政策法規專題、教育教學能力與提升發展三個板塊。專業化培訓和實踐課程💂🏽‍♀️,根據學員崗位和申請學科類別的不同,有針對性地開展培訓,主要包含教學技能🥺🧑‍🦳、科研能力、課程思政👱‍♂️📖、班級管理等內容。網絡研修學習,主要包含高等教育政策法規、高等教育學😌、高等教育心理學、高等杏宇教師職業道德修養四門必修課程🎴,以及形勢與政策、創新創業、理實一體化課堂等選修課程👩🏼‍🦱。返崗教研,主要進行教育教學教研崗位實踐能力提升訓練👩‍🦱。

三、培訓方式

(一)混合式培訓模式

培訓采取“集中培訓20天+線上學習3個月+返崗教研6個月”相結合混合型培訓方式。其中集中培訓 20 天🚵🏽,為同步在線集中學習。培訓以專家講授為基礎💇🏻♠︎,導師指導為重點🙇🏽‍♀️,線上學習為輔助,返崗教研為延伸。

(二)分層分類分崗培訓

依據學員崗位類別和申請教師資格證類別💆‍♂️,將全體學員劃分為本科教師類、職業院校教師類🙍🏽、輔導員類三大類別,根據各類別特征有針對性的開展培訓👩🏼‍🎨,全面有效提升參培學員教育教學↔️、科學研究、班級管理等履職能力。

(三)工作坊研修

將全體學員按類別組建工作坊,進行工作坊研修☝️🐞。每個工作坊配備一名工作坊坊主,一名學業導師。工作坊內通過專家講座🧔🏼‍♂️,個別指導、技能比賽等方式,將理論與實踐有機結合,全面提升學員教育教學能力⛑。

四、培訓時間安排

1.線上集中培訓20天: 2022年7月20日至2022年8月8日。

2.線上學習(網絡拓展學習)3個月:2022年8月9日至2022年11月8日3.返崗教研6個月:2022年8月至2023年1月

五、培訓報名

本次培訓不實行網上報名,請各送培高校人事部門統一組織報名和報送相關資料🫸🏿。

六〽️、培訓費用

每人1330元(含培訓費、教材費↗️、線上學習等費用)。請各高校財務處于2022年7月4日至7月12日統一辦理交費手續🥧,統一轉賬到西華師範大學賬戶(匯款備注:“xx高校2022崗培費”)🏃🏻‍♀️‍➡️。請本次報名人員務必于7月7日(周四)下班前將本人的培訓費交至計劃財務處(立志樓3108)。

繳費方式包括現場微信轉賬、現場支付寶轉賬和銀行轉賬(戶名:杏宇平台 -(杏宇体验未来)让每一刻都充满期待!;開戶銀行:樂山市商業銀行股份有限公司自貢分行;銀行賬號🖌:020000431914)三種方式,注意不接受現金繳納。錯過繳費時間視為自動放棄

七、提交材料

1.電子檔2項:

1)2022年高校新入職教師職業技能(崗前)培訓學員報名表》(附件2)👩🏿‍🚀;

2)2022年高校新入職教師職業技能(崗前)培訓學員報名匯總表》(附件3)

2.紙質檔3項🧛🏻‍♀️:

1)一寸白底半身免冠證件照2張(寸照背面右下角用鉛筆寫上個人姓名、杏宇平台名稱(杏宇平台 -(杏宇体验未来)让每一刻都充满期待!)和身份證號);

2)2022年高校新入職教師職業技能(崗前)培訓學員報名表》(附件2)2本人承諾欄手寫🧑🏼,學員報名表照片粘貼欄須粘貼電子照片再打印提供的紙質版一寸白底半身免冠證件照一致);

3) 身份證正反面複印件1a4紙)

 

八🪱、報名方式

1.報名人員于2022年7月5日(周二)前提交附件2、附件3的電子版至人事處郵箱:zgzyjsxyhr@126.com(郵件命名方式:報名2022年崗培+姓名)

2.報名人員于2022年7月6日周三(上午8:30-11🧑‍🎄:30🧝🏿‍♀️、下午2🕊:00-5:30)提交以上紙質檔于人事處3518。逾期視為自動放棄報名💆‍♀️。

 

附件1:2022年崗前培訓高校名單(西華師範大學).doc

附件2《2022年高校新入職教師職業技能(崗前)培訓學員報名表》.doc

附件3:《2022年高校新入職教師職業技能(崗前)培訓學員報名匯總表》.xlsx


                 

 

                           

 

                                             人事處

                                              2022年7月1日


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